Emmaüs est une organisation étonnante !
Elle a été fondée par Henri Grouès, alias l'Abbé Pierre, un prêtre au parcours atypique qui jusqu'à sa mort fut une des personnalités préférées des Français. Même s'il s'agit d'une association ayant un statut laïque, son empreinte reste très chrétienne puisqu'Emmaüs est le nom du village dans lequel Jésus serait apparu à deux de ses disciples. Deux valeurs chrétiennes animent également l'organisation tout entière : le travail et la solidarité.
Le cas Emmaüs est un cas emblématique d'organisation éthique. À l'heure où de nombreuses entreprises s'inquiètent du faible engagement des salariés et de leurs valeurs, il raconte une histoire d'organisation ayant su inscrire ses valeurs éthiques au sein même de sa structure organisationnelle.
Mais alors comment une organisation fait-elle pour intégrer ses valeurs éthiques ? Et de quelle éthique parle-t-on ?