TotalEnergies Colombie : Bouger pour mieux travailler

Ce cas illustre comment une entreprise peut contribuer à l'ODD 3 - Santé et bien-être par des initiatives simples et inclusives contre le sédentarisme.
Les étudiants analysent le contexte, conçoivent un programme de pauses actives et mesurent l'impact via des indicateurs.

Ils développent réflexion stratégique, engagement des collaborateurs et responsabilité sociale.

- Analyser les impacts du sédentarisme sur la santé et le bien-être des salariés
- Concevoir des programmes de pauses actives inclusifs, durables et mesurables
- Intégrer la culture locale, la RSE et l'ODD 3 - Santé et bien-être
- Développer compétences RH, communication, leadership et réflexion stratégique

Sédentarisme - Santé au travail - RSE - ODD 3 - Prévention santé - Gestion RH - Leadership - Développement durable

L1, L2, L3
M1, M2

PPT de débriefing (13 slides)

Année de la problématique : 2025

Livraison : Livraison par lien de téléchargement

Nombre de pages : 6

Temps d'utilisation : 3h00

Code du secteur d'activité : NS - Non significatif