La fabrique des politiques RH
Référence :
H0599
Langue
Type
Cas multimédia
Catégorie
Gestion des Ressources Humaines
Résumé
PRIX TOP CAS CCMP 2015
Ce cas multimédia explore les processus de décision dans les organisations en prenant comme champ d'investigation la fabrique des politiques RH.
Il intègre 38 extraits vidéo d'interviews de DRH et de dirigeants d'organisations publiques et privées et est accompagné d'un support d'animation.
Les interviews portent sur les différentes facettes de la fabrique d'une politique RH.
Les quatre thématiques suivantes y sont abordées :
1. Contours (ce que peut recouvrir le concept de politiques RH) et fondements (les raisons d'être) d'une politique RH.
2. Éléments de contenu des politiques RH (exemples de politiques RH)
3. Analyse des déterminants du contenu d'une politique RH (éléments du contexte interne et externe)
4. Processus d'élaboration d'une politique RH (ingrédients du processus d'élaboration : acteurs, rôles, actions, enchaînement des actions, pilotage du processus, best practices et défis)
La vidéo comporte des extraits de 11 entretiens conduits auprès de dirigeants de grandes organisations publiques et privées. Sa durée est de 2 heures.
Ce cas multimédia explore les processus de décision dans les organisations en prenant comme champ d'investigation la fabrique des politiques RH.
Il intègre 38 extraits vidéo d'interviews de DRH et de dirigeants d'organisations publiques et privées et est accompagné d'un support d'animation.
Les interviews portent sur les différentes facettes de la fabrique d'une politique RH.
Les quatre thématiques suivantes y sont abordées :
1. Contours (ce que peut recouvrir le concept de politiques RH) et fondements (les raisons d'être) d'une politique RH.
2. Éléments de contenu des politiques RH (exemples de politiques RH)
3. Analyse des déterminants du contenu d'une politique RH (éléments du contexte interne et externe)
4. Processus d'élaboration d'une politique RH (ingrédients du processus d'élaboration : acteurs, rôles, actions, enchaînement des actions, pilotage du processus, best practices et défis)
La vidéo comporte des extraits de 11 entretiens conduits auprès de dirigeants de grandes organisations publiques et privées. Sa durée est de 2 heures.
Objectifs pédagogiques
1. Prendre conscience de la difficulté qu'il y a à penser une politique RH tant que l'on ne dispose pas d'un cadre conceptuel.
2. Réfléchir à l'utilité d'une politique RH, en comprendre les fondements.
3. Illustrer par des exemples concrets ce à quoi peut faire référence une politique RH.
4. Identifier les éléments de contexte / déterminants du contenu des politiques RH.
5. Comprendre la manière dont on peut élaborer une politique RH, en plaçant les étudiants en situation d'action
6. Montrer la complexité d'un processus d'élaboration d'une politique RH.
2. Réfléchir à l'utilité d'une politique RH, en comprendre les fondements.
3. Illustrer par des exemples concrets ce à quoi peut faire référence une politique RH.
4. Identifier les éléments de contexte / déterminants du contenu des politiques RH.
5. Comprendre la manière dont on peut élaborer une politique RH, en plaçant les étudiants en situation d'action
6. Montrer la complexité d'un processus d'élaboration d'une politique RH.
Mots-clés
Politiques RH, Ressources Humaines (RH), Gestion des Ressources Humaines (GRH), Décisions, Stratégie, Fabrique, Processus, Management, Organisation, Elaboration, DRH, Dirigeants
Public
Ce cas pédagogique peut être utilisé aussi bien en formation initiale (M1 et M2 universitaires, 2ème et 3ème année d'écoles de commerce et de management) qu'en formation continue (MBA, Executive MBA, Executive Masters, formations intra-entreprise).
Il peut être utilisé pour différents types de formation et cours :
- GRH
- Management
- Management stratégique
- Théorie des organisations
- Management public
- Tout autre enseignement s'intéressant à l'élaboration des décisions RH, comme cas particulier de l'élaboration des décisions en organisation.
Il peut être utilisé pour différents types de formation et cours :
- GRH
- Management
- Management stratégique
- Théorie des organisations
- Management public
- Tout autre enseignement s'intéressant à l'élaboration des décisions RH, comme cas particulier de l'élaboration des décisions en organisation.
Secteur d'activité
Multi-secteurs
Caractéristiques particulières
Ce cas comporte 38 extraits vidéo d'interviews de DRH et de dirigeants d'organisations publiques et privées et est accompagné d'un support d'animation.
La consultation de ce cas est disponible uniquement à la CCMP sur rendez-vous.
La consultation de ce cas est disponible uniquement à la CCMP sur rendez-vous.
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Année de la problématique :
2013
Livraison :
Livraison du CD-Rom/DVD/Vidéo par voie postale
Temps d'utilisation :
plus de 3 heures (15 heures)
Note pédagogique :
Oui (67 pages)
- incluse
Montant :
Adhérents : 470,00 € HT / Non adhérent : 940,00 € HT
Licence :
Campus*
* Usage illimité pour un campus sans limite de nombre d'étudiants.
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