L'étude de cas se concentre sur INFO'RESTRUCT, une entreprise de logiciels confrontée à des défis de marché qui nécessitent une restructuration interne approfondie.

Le personnage principal, récemment nommé contrôleur de gestion sociale, doit analyser et optimiser les ressources humaines en pleine crise financière et stratégique.

Le cas abode la nécessité d'optimiser les ressources humaines durant une crise financière et stratégique, avec une problématique centrale autour de la gestion et l'adaptation des effectifs dans un secteur cyclique en visant la durabilité et le maintien de la compétitivité.