Ce cas intervient dans le cadre du développement de la marque employeur d'une entreprise opérant dans le domaine de la technologie.
L'objectif est de saisir les fondements de la marque employeur et d'analyser toutes les composantes impliquées dans ce processus. Quel alignement avec la stratégie globale de l'entreprise ? Quelle importance de la prise en compte de la culture d'entreprise et de la communication interne et externe pour promouvoir la marque employeur ? Quelle importance de prendre en considération des défis et des opportunités liés à la gestion du changement dans le contexte du développement de la marque employeur ?