Évaluation des salariés : tous les critères ne se valent pas

La mise en place d'un système d'évaluation fondé sur des critères à portée moralisatrice ne saurait être admise : un tel dispositif est considéré comme illicite et encourt, à ce titre, l'annulation. Cette décision nourrit une réflexion essentielle sur les méthodes contemporaines d'évaluation des salariés, de plus en plus axées sur les « soft skills », ces compétences comportementales dont les contours, parfois subjectifs, interrogent les limites du pouvoir d'appréciation de l'employeur.

Identifier une problématique ;
Connaitre les règles applicables ;
Appréhender les conséquences ;
Savoir manager en respectant les règles.

Évaluation des salariés, critères, objectivité, moralisateur, soft skills.

Licence, L3
Master, M1, M2
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Année de la problématique : 2025

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