Cas - EURO-DESIGN-LAMBERT : succession familiale, un management délicat ? *

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EURO-DESIGN-LAMBERT : succession familiale, un management délicat ? *

Référence :

O0003

Langue

Type

Etude de cas

Catégorie

Organisation et comportements

Sous-catégorie

Meilleur cas PME - Label AEI

Collection

CCMP

Campus

Groupe ESC Pau

Auteur(s)

JAUFFRIT Marc

Résumé

* Prix ARIANE-CCMP 2016 "Meilleur cas PME"

Ce cas présente une situation de succession d'entreprise. Le jeune fils du dirigeant reprend la direction du cabinet d'architecte. Non sans mal...
Au travers des témoignages de divers personnages liés à l'entreprise, se dessine une situation qui se durcit jusqu'à poser les bonnes questions dans ce cas de succession. Comment sortir de la situation dans laquelle le jeune repreneur semble s'enliser ?

Objectifs pédagogiques

· Travailler l'analyse stratégique de l'entreprise en reconsidérant celle menée en amont de la situation décrite.
· Travailler le volet de Gestion des Ressources Humaines dans une situation de succession du dirigeant.
· Examiner l'intérêt de l'information fournie par des collaborateurs face à un changement de management.

Mots-clés

Succession - PME - Management - Stratégie - Crise - Ressources Humaines

Public

Etudiants en Master 1, 2 ou en Mastères spécialisés
Formation continue diplômante : MBA, executive MS
Formation continue non diplômante : cadres , dirigeants