Team building : Responsabilité de l'employeur

L'heure est aux opérations dites de convivialité et de team building pour renforcer la cohésion des équipes dans un monde ou le manager peine à créer du collectif. Quelle est la responsabilité de l'employeur durant ces activités ? L'incitation forte à participer peut-elle être considérée comme du harcèlement moral ?

- Identification des risques juridiques
- Compréhension des conséquences au-delà du droit
- Savoir construire un argumentaire étayé de source

Team building, responsabilité employeur, harcèlement, temps de travail, accident

L3 ;
Master, M1, M2 ;
École d'ingénieurs ;
Mastères spécialisés ;
Cadre.

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